8 cara untuk menjadi lebih inisiatif di tempat kerja

Membina kerjaya yang berjaya - bukan perkara yang sama seperti untuk mendapatkan "sangat baik" pada peperiksaan. Terdapat beberapa cara yang jelas untuk mencapai yang lebih besar: untuk melakukan kerja lebih, untuk bekerjasama dengan pasukan - tetapi walaupun ini mungkin tidak cukup jika anda tidak mengambil inisiatif. Walaupun mana-mana profesion mempunyai nuansa tersendiri, ingat bahawa untuk memperbaiki keadaan mereka perlu untuk keluar dari zon selesa anda. Saya akan memberitahu anda apa yang bernilai lakukan untuk maju di tempat kerja.

1. Jika salah seorang yang selalu menimbulkan tangannya

Sama ada anda akan bertanya soalan yang sukar, untuk menyatakan idea anda atau untuk bercakap dengan pensyarah pada seminar itu - adalah sangat penting untuk menjadi seorang lelaki yang meluahkan dirinya sendiri.

Pada awal kehidupan profesional saya, saya menyedari bahawa lebih banyak perkara yang saya telah cuba dan kerja yang lebih, lebih baik saya faham orang ramai dan bagaimana ia berfungsi.

- Karen Keoh, dana kepala amal JPMorgan Chase & Co

rehat besar pertama dalam kerjaya beliau menerima apabila dicadangkan kempen untuk bandar majlis, tidak mempunyai apa-apa pengalaman dalam bidang ini. Tetapi kesediaan beliau untuk memberi segala-galanya 200% kagum dengan pelanggan dan, pada akhirnya, dia mendapat pekerjaan di sebuah PR-syarikat besar. Walaupun banyak halangan, yang penting dalam pendekatan Karen difikirkan ia adalah adaptasi dan kepercayaan bahawa ia akan dapat untuk bangun, tidak kira apa.

2. Sama ada buka

kepala anda perlu tahu siapa anda dan apa yang anda lakukan. Kerap bertukar-tukar berita, idea, cadangan dan juga masalah yang anda hadapi berhubung dengan pelanggan dan pekerja lain. Jika anda mendapat reputasi yang positif, ia akan menjadi matlamat jangka panjang anda.

3. Menjadi lebih berguna

soalan yang paling sering ditanya, apa yang memberi manfaat kepada syarikat itu membawa ia anda: bagaimana untuk menyokong rakan-rakan, orang bawahan dan ahli-ahli pasukan bekerja untuk tujuan yang sama.

Tanya diri anda, apa yang pelanggan penambahbaikan mahu syarikat anda? Apa yang mereka boleh lakukan untuk kualiti perkhidmatan telah berkembang? Siapa lagi yang boleh membantu? Sebarang masalah kecil boleh meningkat menjadi yang utama?

Masuk ke dalam tabiat untuk kelihatan seperti halangan dalam laluan mereka dari semasa ke semasa dan berbincang dengan kumpulan itu bagaimana anda boleh membetulkan keadaan.

4. Bersedia untuk mengambil risiko

Adakah anda tahu apakah masalah yang dihadapi oleh kepala anda, dan jika anda boleh membantu dengan ini? Memahami keadaan akan membantu anda untuk meningkatkan hubungan dan bergerak lebih tinggi, walaupun anda bekerja dalam bidang yang berbeza. Ia adalah penting untuk pembangunan hubungan yang saling menguntungkan, terutamanya jika anda mahu menang sokongan bosnya.

5. Bersabar

Kerendahan hati dan kesabaran - di bawah nilai, tetapi ciri-ciri yang sangat penting untuk membina kerjaya yang berjaya. Mereka membolehkan anda untuk menyatukan apa-apa jenis hubungan, dan membantu untuk mewujudkan persekitaran yang terbuka komunikasi dan cara maklum balas. lebih jujur ​​kepala anda akan berkelakuan, lebih mudah dan lebih cepat anda akan membangunkan kemahiran anda.

6. Sertai kolektif

Jika anda memulakan projek baru, untuk menyertai pembelajaran orang lain. Akan persidangan - mengambil dengan rakan sekerja. Mungkin, pada hari kerja biasa anda diberikan beberapa masa - bukan berita santai dan paging menghabiskan beberapa gangguan ke bantuan rakan sekerja.

7. tanda kejayaan

pengiktirafan bersama usaha-usaha rakan-rakan adalah sangat penting. Jangan lupa untuk berkongsi rasa terima kasih anda kepada mereka yang bekerja dengan anda. Anda tidak pernah tahu bagaimana mereka boleh membantu anda, atau bagaimana anda boleh membantu mereka pada masa hadapan.

Juga bekerja di keyakinannya - menetapkan matlamat kecil, mencapai mereka dan mendapatkan lebih banyak keberanian untuk menyelesaikan masalah besar-besaran.

8. Jangan menyerlahkan semua sendiri

Kerjasama yang lebih penting untuk meningkatkan daripada kenyataan yang mudah mengenai diri anda. Tunjukkan bahawa anda boleh bekerja dengan orang lain, dan dihalang. Di samping itu, jangan cuba untuk tidak bersetuju dengan mana-mana idea bersendi, dengan alasan bahawa ia adalah perlu untuk mengambil arah pemimpin. Lebih sering daripada tidak bertanding orang yang tidak dikenali ketepatan dalam beberapa saat boleh membawa kepada lebih banyak peluang. Menjadi bijaksana, tetapi tidak untuk mengelakkan perbincangan.