11 kesilapan yang anda buat dalam tahun pertama operasi

Walaupun anda sudah tempat kelima kerja, dan anda seorang profesional dalam bidang mereka - kali pertama dalam kedudukan barunya mungkin akan mengalami tekanan, panik dan tidak memahami apa yang berlaku di sekeliling. Tiada siapa yang sempurna, dan anda juga boleh dengan mudah membuat salah satu daripada kesilapan mudah.

1 takut untuk meminta pertolongan

Jika anda memahami sepenuhnya bagaimana untuk melakukan kerja mereka, kemudian hanya pergi tentang perniagaan mereka tanpa ragu-ragu, dan melihat ke belakang. Tetapi jika anda memerlukan bantuan atau anda berada dalam sesuatu yang tidak pasti - jangan takut untuk bertanya. Ya, anda jatuh banyak tekanan, anda perlu untuk menunjukkan diri sendiri dan membuktikan bahawa anda adalah layak tempat ini. Tetapi meminta bantuan - bukan tanda kelemahan, tetapi sebaliknya. Ini akan meningkatkan persepsi rakan-rakan anda, kerana anda menunjukkan bahawa anda tahu bagaimana untuk bekerjasama. Tetapi percubaan untuk melakukan semuanya sendiri - resipi untuk bencana dan hakikat bahawa orang lain akan kehilangan kepercayaan mereka kepada anda, kerana mereka tidak tahu apa yang boleh menghalang ralat.

Jangan tanya soalan 2

Begitu juga dengan isu-isu biasa ke atas projek-projek mereka. Tiada siapa yang menjangka anda dari hari pertama anda akan memahami semua nuansa kerja. Beberapa soalan menjelaskan akan menjelaskan kepada bos dan rakan-rakan anda yang anda mahu untuk mengkaji dan melakukan kerja-kerja mereka sebagai "sangat baik".

3 tidak sesuai kepada ketua

Ini boleh mengelirukan: anda tidak boleh hanya pergi dan melihat ke dalam pejabat ketua itu tidak diumumkan. Maka anda tidak tahu bagaimana untuk duduk, bagaimana untuk memulakan perbualan. Tetapi jika anda akan kerap berbincang dengan mereka matlamat anda, kekuatan dan kelemahan anda, maka ia akan mendapatkan rasa hormat beliau. Perbualan menunjukkan keinginan anda untuk berkembang dan membangunkan kemahiran mereka, dan meningkatkan hubungan kerja anda.

4 datang awal dan lewat tinggal

Apabila anda sampai ke pekerjaan mimpi itu, maka adalah godaan untuk menunjukkan bagaimana pentingnya untuk anda, menghabiskan di tempat kerja sebanyak mungkin. Tetapi strategi ini telah memakan diri: anda benar-benar boleh terbakar. Dan ini adalah jelas tidak apa yang anda perlukan untuk menyejukkan jawatan, terutama pada tahun pertama.

5 Anda terlalu selesa

Sebaliknya, anda tidak boleh mewujudkan diri mereka terlalu selesa pada tahun pertama operasi - supaya anda lupa untuk bergerak ke hadapan. Menahan tabiat buruk anda, seperti lewat atau kadang-kadang Melibas Instagram untuk menukar. Mewujudkan standard dalaman, yang anda perlu mengekalkan untuk menjadi pekerja yang lebih baik.

6 tidak berkawan dengan

Apabila anda seorang lelaki yang baru dalam pasukan, saya mahu berpaut kepada yang pertama yang akan mempunyai perhatian anda. Masih boleh mengemukakan perasaan tidak senang bahawa anda akan mengelakkan sebarang persahabatan. Yang benar adalah suatu tempat di antara: Pastikan jarak di antara kehidupan peribadi dan perniagaan mereka.

7 tidak bercakap tentang kejayaan mereka

Kadang-kadang sukar untuk bercakap dan untuk menarik perhatian kepada kerja mereka. Tetapi jika anda mahu untuk mengekalkan mood yang berkilauan - ia adalah perlu. Adakah anda ingin meningkatkan? Menunjukkan apa sumbangan yang anda buat. Mengisytiharkan dirinya dalam mesyuarat, bercakap tentang kerja mereka dengan kepala, kita berkongsi idea-idea baru dengan orang lain.

8 kelulusan Waiting

Anda tidak mahu berurusan dengan perkara-perkara yang tidak berkaitan secara langsung dengan kerja anda, ini boleh difahami. Tetapi kadang-kadang anda perlu membuat keputusan sendiri, sebagai contoh, apabila kepala anda adalah di antara dalam pemilihan atau tidak ada. Dan jika anda bimbang bahawa anda tidak tahu bagaimana untuk meneruskan, meminta orang lain menyokong talian.

menerima kritikan 9 dalam akaun sendiri

Kritikan - ia bukan tuduhan dari segala dosa manusia. Inilah yang akan membantu anda untuk menjadi sebahagian daripada pasukan yang kuat. Jika ketua mengkritik projek anda, tuliskan semua komen dan menanggung mereka dalam fikiran pada masa hadapan.

10 tidak membaca sembang

Anda berada di luar pejabat - ia akan kelihatan, kerja selesai. Tetapi jika syarikat anda telah membuat keputusan untuk berkomunikasi dalam bilik chat, menyertai perbincangan. Ini akan membantu untuk mewujudkan hubungan dengan pasukan ini, terutamanya pada tahun pertama operasi. Jadi ia akan menjadi lebih mudah untuk menjamin kemajuan kerjaya dan meningkatkan prestasi mereka dan mampu untuk menghentikan membimbangkan tentang bagaimana rakan-rakan melihat idea-idea anda.

11 merasakan bahawa anda di atas

Tidak kira apa kedudukan anda. Menjaga fikiran anda terbuka dan fleksibel. profesional A perlu bersedia untuk apa-apa perintah, walaupun mereka adalah di antara mereka yang tidak termasuk dalam sfera aktiviti, sudah tentu, dalam sebab. Jadi anda membuat gambaran "pasukan" pemain, dan juga membuka kemungkinan kenaikan pangkat dan kelulusan orang lain.