Mengapa ia perlu untuk menukar pekerjaan dan bagaimana untuk melakukannya

Perubahan profesion - adalah satu langkah yang sukar, tetapi sangat berguna untuk sesiapa sahaja yang ingin untuk terus berkembang. Prospek terkandas dalam satu pekerjaan untuk masa yang lama telah lama tidak lagi menjadi tanda kestabilan dan pengalaman, kerana dunia sentiasa berkembang dan memerlukan orang yang berjaya mobiliti.

20 tahun - ia adalah masa untuk memulakan eksperimen profesional, memperoleh pengetahuan baru dan menggunakan semua cara yang ada untuk mencari kerja hidupnya. Kami mengambil keputusan untuk menangani persoalan mengapa perubahan kerjaya - ia adalah satu pengalaman yang positif, yang sepatutnya setiap wanita yang ingin membina kerjaya yang berjaya 30 tahun.

Mengapa ia perlu untuk menukar profesion:

Pelbagai kemahiran 1.

untuk meningkatkan sebagai profesional adalah sangat penting jika anda bercadang untuk bergerak dengan pantas di jalan kerjaya. Sangat tidak lama lagi, teknologi moden dan pembangunan kecerdasan buatan akan dapat menggantikan tenaga manusia dan oleh itu, tidak boleh berdiam diri dan menunggu, bahawa pendidikan anda sekali membawa anda ke bahagian atas. Meningkatkan kemahiran mereka dan yang lebih penting, memperoleh baru, lebih penting daripada untuk mendapatkan kedudukan yang stabil, kerana perkara-perkara ini tidak boleh pada dasarnya stabil, berbeza dengan pengetahuan yang akan sentiasa bersama anda.

2. Jarak dari orang ramai

Pengalaman, keupayaan untuk belajar dan berkembang akan sentiasa berada dalam permintaan, terutamanya memandangkan berapa cepat digantikan dengan generasi baru profesional dan menghadapi arena buruh. Pengalaman dalam bidang yang berbeza boleh menjadi satu kelebihan yang paling besar dalam dunia yang sentiasa berubah-ubah. Tetapi bagi strategi seperti itu, ia perlu bukan sahaja minda tetapi juga keupayaan untuk mengambil risiko dan tidak takut perubahan. Ia dihargai oleh majikan.

3. motivasi Peribadi

perubahan kerjaya yang memaksa kita untuk berfikir bukan sahaja tentang apa yang kita mahu lakukan, tetapi sebabnya kami melakukan yang demikian. Seperti sumber motivasi adalah tidak ternilai di dunia hari ini. Ia memberi perhatian kepada majikan yang ingin untuk melihat, dengan berkongsi semangat dan tanggungjawab anda menghampiri. Ini adalah apa yang anda boleh belajar dengan memperoleh pengalaman baru. Ia tidak masuk akal untuk menghabiskan masa pada kerja-kerja yang tidak lagi memberi inspirasi dan mendorong anda untuk berkembang dan berjaya.

4. New Perspectives

Satu lagi kelebihan daripada perubahan aktiviti - adalah perspektif baru yang boleh membawa luar biasa untuk ruang kerja anda. Jika anda ingin menimba ilmu baru, keupayaan dan pengalaman, ia adalah perlu untuk keluar dari persekitaran yang biasa dan biasa dan anda mula melakukan sesuatu yang lain.

5. Perolehan pengalaman

Sudah tentu, tiada siapa yang mahu muncul "gelisah" pekerja, sentiasa berubah tempat kerja dalam usaha yang tidak berkesudahan untuk diri. Tetapi jika anda benar-benar mencapai objektif rasional, jumlah pengalaman yang sedia ada anda boleh menjadi kelebihan dalam pengambilan, kerana kebanyakan majikan menghargai fleksibiliti pencari kerja, dan banyak pekerjaan memerlukan asas kerjaya yang pelbagai.

Apakah pendekatan terbaik untuk menukar profesion

1. Tentukan apa yang anda mahu

Banyak pencari kerja hilang dalam senarai, senarai kelebihan dan pengalaman mereka mendapat. Oleh itu, adalah perlu untuk mengenal pasti orang-orang profesional berkualiti yang anda anggap paling penting apabila mencari pekerjaan baru. Pada masa yang sama kita tidak boleh lupa sesuatu yang anda akan suka datang sebagai hasilnya. Menentukan apa kerja anda memaksa anda untuk berseronok dan bagaimana untuk mencapai pekerjaan baru. Banyak mengabaikan semangat semula jadi untuk kerja-kerja mereka, dan hasilnya ternyata bahawa ini adalah salah satu isu yang paling penting yang anda perlukan untuk menyelesaikan.

2. Membangunkan strategi

Semangat dan semangat, seperti yang kita sudah dikenal pasti - kualiti yang penting, tetapi di samping itu kepada mereka, anda mesti lupa tentang sebelah praktikal perkara. Menentukan apa kemahiran dan pengalaman anda boleh menawarkan majikan, dan bagaimana mereka patut ke dalam proses keseluruhan kerja, kerana tidak semua kualiti yang berharga dalam industri tertentu. Juga perlu mengambil kira berapa lama ia mengambil masa untuk mencari pekerjaan baru, dan bersedia untuk cuti jangka panjang mungkin dari segi kewangan.

3. Pre-latihan

Jika perubahan kerjaya, anda juga mesti bersedia untuk apa yang akan perlu melalui latihan yang sesuai. Oleh itu, menentukan terlebih dahulu apa senarai kemahiran yang anda perlu memperoleh untuk dimuatkan ke dalam kedudukan yang baru. Untuk penyediaan termasuk bukan sahaja sesi latihan, tetapi juga mengubah resume anda, dan kerja-kerja sukarela yang boleh membawa pengalaman yang berguna dan menjadi titik permulaan yang sangat baik untuk laluan kerjaya baru.

Apabila memilih satu profesion baru, dan ia adalah bernilai mengingati bahawa tidak semua yang anda tawarkan, anda boleh pergi. Terus mencari kerja yang menarik untuk anda, tetapi tidak mengabaikan kemungkinan menarik yang anda mungkin tidak dipertimbangkan apabila merangka strategi mereka. Jangan lalai dalam kerja-kerja freelance atau jauh, jika ia datang ke kawasan utama aktiviti yang menarik bagi anda.

4. Penyelidikan dan mentor

hubungan yang kukuh dengan orang-orang yang telah berjaya dalam bidang ini, kerja-kerja di mana anda mahu, boleh menjadi latar belakang yang sesuai untuk kerjaya anda sendiri, kerana orang seperti ini sentiasa boleh meminta nasihat atau mendapati diri anda mentor yang berpengalaman di kalangan mereka. Berkomunikasi dengan lebih ramai orang yang terlibat dalam industri yang anda berminat, kerana terima kasih kepada mereka yang anda boleh mengetahui kebaikan dan keburukan karya ini, objektif utama dan matlamat, dan juga prospek mungkin untuk ketinggian anda.

maklumat ini akan menjadi sangat berguna untuk perancangan kerjaya masa depan, jadi janganlah mengabaikannya, bergantung kepada pengalaman sendiri. Memilih mentor seseorang beliau yang kerja anda kagumi, akan memberikan anda peluang untuk mendapatkan tips berharga dan nasihat mengenai bagaimana untuk menjadi produktif dan mencapai wajar dalam jangka pendek.

5. tidak tergesa-gesa

Oleh kerana perancangan untuk kerjaya baru - senarai mempunyai kepelbagaian barangan dan sub-item, anda perlu pendekatan dengan berhati-hati. Dan jika anda benar-benar memutuskan untuk radikal mengubah skop aktiviti dan bersedia untuk pergi melalui semua ujian untuk meningkatkan kemahiran profesional mereka, ingat bahawa perkara seperti mengambil masa, jadi jangan tergesa-gesa.

Berdasarkan fakta ini, adalah perlu juga untuk mengira bajet anda, dan mungkin bekerja lebih di tempat kerja lama untuk pergi secara senyap-senyap selepas itu, mengetahui bahawa anda mempunyai asas kewangan di mana anda boleh bergantung kepada. Dalam mana-mana kes, terdapat risiko, tetapi jika anda betul mendekati perancangan karya ini, anda boleh mengurangkan kesan negatif potensi perubahan kerjaya. Agar tidak kehilangan keyakinan pada diri sendiri, berminat dalam aktiviti-aktiviti kerjaya orang yang berjaya, yang tinggal atau bekerja di masa lalu, yang diilhamkan dan ingat bahawa perkara yang paling penting - ini adalah cara, bukan matlamat akhir.