Sebagai wanita perlu menyokong antara satu sama lain dalam persekitaran kerja

Sebagai wanita perlu menyokong antara satu sama lain dalam persekitaran kerja

Hari ini kita mendengar lebih banyak dan banyak lagi nama-nama wanita yang berjaya yang telah berjaya mencapai sesuatu yang hebat dan bersedia untuk berkongsi beberapa pengetahuan mereka dalam bentuk nasihat atau petikan motivasi tentang bagaimana untuk berjuang untuk kebahagiaan mereka. Sementara itu, wanita yang memperjuangkan persamaan hak dalam kehidupan dan persekitaran kerja, lihat berapa banyak kelemahan dan masalah dalam bidang ini. Semakin banyak pemimpin wanita membangkitkan isu ketidaksamaan wanita dengan wanita dan pejabat kebencian thd wanita yang tidak datang dari manusia. Semangat persaingan dan prasangka lain merosakkan kehidupan wanita yang bekerja dengan tidak membenarkan mereka untuk berkembang, itu lebih dan lebih kerap persoalan timbul: "Apakah masalah wanita dalam persekitaran profesional?". Kita mahu bercakap tentang bagaimana wanita boleh membantu antara satu sama lain berjaya, dan mengapa ia perlu dilakukan oleh mereka.

Kereta

Perkara pertama yang seorang wanita boleh lakukan untuk satu sama lain dalam persekitaran kerja - adalah untuk menghentikan mengukuhkan stereotaip terhadap mana mereka berjuang sepanjang masa dan cuba untuk menghilangkan itu. Ini bermakna bahawa pengurus wanita tidak perlu memberi keutamaan kepada pekerja lelaki atas sebab-sebab produktiviti tertinggi dan profesionalisme mereka (kecuali bahawa ia benar-benar adalah satu soalan profesionalisme). Langkah pertama ke arah sokongan bersama wanita di tempat kerja - lanjutan daripada negeri ini.

Panduan mengupah wanita yang, seterusnya, mengupah wanita - begitu ramai wanita jatuh ke dalam kawasan di mana mereka dapat mengembangkan potensi mereka jadi sebaik sahaja mereka tidak dapat.

Inspire

Hari ini, wanita mempunyai seseorang untuk bersandar, kerana dalam masyarakat hari ini terdapat lebih dan lebih banyak model peranan biznesmuven, pelajar cemerlang berjaya bukan sahaja dalam kerjaya mereka, tetapi juga dalam kehidupan. Walau bagaimanapun, wanita yang telah memberikan inspirasi kepada pekerja mereka dalam persekitaran kerja, namun kurang. Langkah kedua di jalan raya untuk kejayaan - ia itu inspirasi. pemimpin wanita seharusnya menjadi contoh untuk pekerja mereka, untuk memberi inspirasi dan motivasi kepada mereka untuk peningkatan diri dan pembangunan di kawasan di mana mereka beroperasi. Ia harus menunjukkan bahawa keupayaan untuk mengimbangi antara banyak tanggungjawab dan keperluan mereka sendiri - ia bukan bakat yang lahir semula jadi, dan kerja keras ke atas dirinya. Selain daripada latihan secara profesional diarahkan, wanita perlu membantu antara satu sama lain untuk membangunkan walaupun dalam hal-hal kualiti hidup, tanpa mengira usia.

Mengarahkan

Walaupun orang yang paling berjaya perlu mercu tanda. Mempunyai mentor yang pada satu ketika dalam hidup boleh memainkan peranan yang besar bukan sahaja dalam pembangunan diri, tetapi juga dalam membina kerjaya. Oleh itu, kami datang ke langkah ketiga - keupayaan untuk menjadi mentor dan kurangnya rasa takut untuk mendapatkan bantuan. Ramai wanita percaya bahawa berkongsi rahsia kejayaan - ia tidak profesional dan, jika benar-benar terus terang saya katakan, adalah salah, kerana tidak ada yang mahu memudahkan kehidupan orang lain.

Tetapi ia adalah persaingan dan keinginan kelebihan berbanding baka lain semangat kebencian thd wanita dalam persekitaran kerja yang membuatkan wanita menjadi jerung dan kerjaya - dalam persekitaran di mana hanya yang terkuat terus hidup dan Restless. Wanita yang bekerja di syarikat-syarikat besar mengalami tingkah laku pasif-agresif, bukan sahaja lelaki tetapi juga wanita itu sendiri. Pada masa apabila wanita menyedari bahawa mereka berada di pihak yang sama, dan berhenti berjuang antara satu sama lain walaupun hanya pada tahap emosi, kehidupan dan prospek perubahan ketara mereka. Seorang penyelia wanita atau mana-mana wanita lain berjaya perlu menjadi mentor untuk pemula atau membangunkan rakan-rakan. Sebaliknya, wanita itu mendapat tempat yang baru dan ingin bergerak ke atas tangga korporat, perlu mencari tuannya di muka di sekeliling mereka rakan-rakan berjaya.

Melabur

Setelah ditubuhkan hubungan antara wanita, ia adalah perlu untuk menyokong pendapat mereka dari segi kewangan. Ini boleh dilakukan dengan bantuan pelaburan dalam wanita dan kerja mereka. Ini termasuk bukan sahaja gaji yang baik, tetapi juga pembangunan profesional: latihan, bengkel, kursus-kursus profesional, perjalanan dan pembangunan profesional. Apa-apa yang akan membantu wanita berkembang di dalam persekitaran kerja dan membuat diri anda berjaya dan masa depan syarikat di mana mereka bekerja.

Hidangkan

Bekerja untuk faedah orang lain - peluang besar untuk menyumbang kepada penyelesaian masalah sosial besar-besaran global atau sekurang-kurangnya. Penciptaan pertubuhan-pertubuhan sukarela yang bekerja pada penciptaan lebih banyak peluang bagi wanita untuk bekerja dan membangunkan - langkah seterusnya. Belum lagi negara-negara Dunia Ketiga, walaupun wanita, yang tinggal di kawasan metropolitan, perlu disokong. Mewujudkan peluang pekerjaan, menarik aktivis, meningkatkan pendidikan dan menarik orang muda yang berbakat.

Semua ini dan banyak projek sukarelawan lain harus mempunyai tempat untuk menjadi, kerana antara lain, wanita perlu merasakan bahawa mereka dilayan dengan bertimbang rasa, hormat dan memberi inspirasi kepada mereka menjadi kuat dan berjuang untuk apa yang dia mahu.

perkongsian

Berkongsi pengalaman, sumber, pengetahuan dan idea - satu lagi cara yang berkesan pada masa-masa untuk meningkatkan keberkesanan kerja-kerja wanita dalam persekitaran profesional. Maklumat yang dimiliki oleh satu orang, boleh menjadi harta keseluruhan syarikat itu, yang akan bekerja lebih baik dan lebih cepat, serta mencari sumber baru smotiviruet. Di samping itu, langkah ini berfungsi dalam dua cara: anda berkongsi pengetahuan anda hari ini, esok anda akan belajar sesuatu yang diri sendiri. Wanita tidak boleh bersaing dan cemburu dengan hakikat bahawa mereka telah berjaya menang, ini bentuk kebendaan, memudaratkan masyarakat yang sihat, seperti wanita adalah lebih kuat dan akan dapat mencapai lebih daripada jika mereka berjuang bukan sahaja untuk hak persamaan dengan lelaki, tetapi juga dengan wanita.