Bagaimana untuk menyediakan untuk temuduga kerja

Perkara terbaik yang anda boleh lakukan sebelum temuduga - untuk bersedia untuk itu dengan teliti, daripada seolah-olah perlu. Kami menyusun satu panduan kepada apa jenis kerja harus memegang anda untuk menjadi yakin dan dapat memberikan jawapan yang meyakinkan yang akan memudahkan bakal majikan.

laman web ini

Baca semua boleh didapati di Internet maklumat mengenai syarikat, pelanggan, produk atau perkhidmatan. - Matlamat anda bukan sahaja tahu apa yang mereka lakukan, tetapi juga untuk memahami bagaimana mereka meletakkan diri mereka. Mungkin laman web syarikat tidak cukup maklumat yang akan membolehkan anda untuk memahami bagaimana mereka berbeza daripada syarikat-syarikat lain dalam sektor ini. Tetapi anda boleh memahami apa rancangan mereka, apa yang mereka adalah pertaruhan untuk menjadi kompetitif.

memahami keadaan pasti akan dapat dilihat dalam perbualan, dan ia akan menandakan penemuduga. Jika anda memahami konteks di mana syarikat beroperasi - adalah lebih baik dapat menyesuaikan jawapan mereka supaya mereka dihargai.

Buat satu senarai terperinci kejayaan

Meluangkan masa membuat senarai bagaimana kemahiran dan pengalaman anda untuk membantu anda mencapai keputusan yang lebih baik dalam kerja mereka. Ingat setiap kes rumit, yang berlaku dalam pekerjaan sebelumnya, dan apa yang anda diambil untuk membetulkan keadaan. Fikirkanlah, bagaimana anda akan membuat keputusan konflik seperti sekarang? Fikirkan beberapa kes tertentu yang mungkin berlaku di tempat yang baru kerja dan menggariskan bagaimana anda akan menyelesaikannya. Tunjukkan saya apa yang telah dicapai dan mengapa anda layak untuk mendapatkan tempat yang terbaik dalam syarikat.

Tuliskan soalan-soalan yang anda boleh meminta

Fikirkan tentang apa yang anda boleh meminta untuk temuduga, dan berkata dengan kuat jawapan kepada soalan. Mengapa engkau meninggalkan daripada pekerjaan sebelumnya? Apa yang anda ingin tahu yang baru, yang membangunkan kemahiran? Apakah kekuatan dan kelemahan anda?

Ia bukan sahaja yang perlu anda tahu jawapan kepada soalan-soalan ini, tetapi bagaimana sebenarnya yang anda membina ucapan anda. Ia mungkin kelihatan tidak masuk akal dan tidak masuk akal - untuk mengamalkan dalam cermin, tetapi ia akan membolehkan neuron otak anda untuk membangunkan sambungan baru. Walaupun anda panik serius progovorennye frasa awal mudah untuk menarik balik. Jika anda tidak mempunyai untuk datang dengan frasa indah dengan cepat, anda menarik perhatian penemuduga dengan keyakinannya.

Perhatikanlah apa yang mengganggu anda lebih daripada

Setiap daripada kita mempunyai subjek sensitif mereka, yang tidak mahu bercakap - sebagai contoh, saiz patch, atau mengapa anda benar-benar meninggalkan daripada pekerjaan sebelumnya. Adalah menjadi hasrat agak mudah difahami untuk melupakan butiran menyenangkan masa lalu dan berharap soalan akan ditanya mengenainya. Tetapi ia adalah lebih dipercayai dan lebih produktif akan menyediakan dan datang dengan jawapan yang betul. Bayangkan semua yang anda takut - pastikan untuk bertanya. Memikirkan rancangan untuk bagaimana anda keluar dari keadaan ini, dan kemudian untuk mengatakan Kerja keluar jawapan anda lagi dan lagi sehingga anda tidak akan selesa.

Fikirkan soalan anda sendiri

Sesungguhnya pada akhir perbualan anda menjelaskan sama ada anda mempunyai kebanyakan soalan mengenai syarikat itu. Ia tidak perlu untuk menganggapnya sebagai satu lagi peluang untuk menarik perhatian HR-pakar. Fikirkan tentang apa yang benar-benar penting dalam pekerjaan baru untuk anda. Jika anda bercadang untuk bekerja di tempat ini beberapa tahun akan datang, anda perlu memahami beberapa faktor penting untuk dirinya sendiri: dari apa masa perlu datang untuk bekerja, dan menyelesaikannya dengan purata usia rakan-rakan mereka. Bertanya, apakah masalah utama anda boleh bertemu atau bagaimana hari kerja yang biasa di pejabat anda. Nyatakan bagaimana kejayaan akan diukur, dan kemudian anda akan dapat bergantung kepada kenaikan pangkat.

Semangat sendiri

Hakikat bahawa anda telah dijemput untuk temuduga - sekurang-kurangnya bermakna kelayakan anda, mereka boleh datang. Jangan berfikir bahawa temu bual itu ialah ideal - sesiapa sahaja boleh mengelakkan ini atau bahawa kesilapan dalam kerja mereka. sahaja matlamat anda - untuk menunjukkan bahawa anda akan menghadapi dengan tanggungjawab mereka, dan bahawa anda mahu bekerja pada tugas-tugas ini setiap hari.

Mungkin anda perlu mengurangkan sedikit harapan mereka - jika ia akan mengurangkan kebimbangan anda. Bayangkan bahawa anda tidak mendapat kerja anda, kerana ia akan digantikan oleh saudara pengarah. Mungkin kerana anda akan mengeluarkan diri anda daripada tekanan yang berlebihan, yang akan membolehkan anda untuk dikumpul dan yakin semasa temu duga.

Adakah anda mendapat saraf semasa temu duga?