7 tabiat buruk yang menghalang kerjaya anda

Diploma dan pengalaman mungkin tidak begitu penting, jika anda masih tidak belajar bagaimana untuk bertindak seperti seorang profesional. Memberitahu yang kesilapan dalam tingkah laku boleh mengganggu bos anda untuk melihat potensi dan membuat kerjaya. Mereka ini disifatkan oleh kedua-dua pekerja muda dan mereka yang tidak lagi orang baru dalam perniagaan.

1. Anda tidak boleh untuk masa yang lama untuk menumpukan perhatian kepada satu tugas

Kualiti ini adalah disebabkan terutamanya millenialam dan generasi akan datang selepas mereka - tsentenialam. Orang yang telah membesar dengan alat dalam tangan mereka, ia adalah sukar untuk masa yang lama untuk mengekalkan perhatian pada satu tugas.

Jika anda setiap dua minit untuk menarik telefon dan bertindak balas terhadap semua notis, maka jelas anda tidak kelihatan seperti orang yang berminat dalam kerja mereka. Meninggalkan pemberitahuan apabila mesej penting dan menangguhkan sebelah telefon pintar sebelum rehat atau akhir hari.

2. keyakinan diri menghalang pembangunan kerjaya

Kami menulis banyak tentang bagaimana penting ia adalah untuk menghargai diri sendiri, jangan takut untuk menyatakan pendapat dan menuntut peningkatan dalam keadaan kerja. Tetapi tidak mengelirukan keyakinan dengan keangkuhan dan kejahilan. Jangan teragak-agak untuk mengakui bahawa mereka adalah salah. Jika anda tidak tahu apa-apa yang pasti, tidak berpura-pura untuk menjadi seorang pakar dalam perkara ini. Jadi anda tidak boleh meletakkan diri anda dalam kedudukan yang janggal dan akan dibuka untuk pengalaman baru.

Untuk berunding dengan rakan sekerja atau penyelia - tidak bermakna tidak cekap, jika anda tidak menyalahgunakan bantuan mereka.

3. berkata lebih daripada mendengar

Belajar untuk menjadi pendengar yang aktif - ini adalah penting bagi kedua-dua kerja dan hubungan peribadi. Tanpa kemahiran ini ia tidak boleh mana-mana interaksi dalam pasukan. merawat difikirkan dengan teliti bagi rakan-rakan dan memahami apa yang diperlukan daripada anda - adalah kualiti profesional yang penting, sebagai pengetahuan industri mereka. Selalunya, empati dan keupayaan untuk berkomunikasi secara berkesan dengan orang adalah beberapa kriteria utama apabila memilih calon untuk jawatan dalam syarikat-syarikat moden.

perbualan 4. Elakkan telefon

Walaupun pada hakikatnya millenialov sukar untuk melepaskan dari telefon pintar, ramai daripada mereka takut untuk hidup panggilan telefon, lebih suka surat-menyurat melalui pos atau rasul-rasul-chat.

Nampaknya dalam teks yang dicetak lebih mudah untuk merumuskan pemikiran, dan tidak lupa apa-apa. Tetapi takut panik panggilan tidak menambah kredibiliti kepada anda sebagai seorang pekerja.

Jika pekerjaan anda memerlukan ia, cuba untuk tidak menghantar komunikasi kepada utusan. perbualan telefon tidak boleh pergi sebagai lancar seperti surat-menyurat, tetapi anda mempunyai lebih banyak peluang untuk mempengaruhi emosi teman bicara dan untuk memahami dengan lebih baik.

5. Tidak boleh menerima atau meluahkan kritikan

Berkembang dalam perniagaan, anda akan dapat untuk mendapatkan maklum balas daripada rakan-rakan, pegawai atasan dan pelanggan. Jangan hanya mendengar kesunyian, tetapi untuk memisahkan kritikan membina daripada emosi dan membuat kesimpulan.

Jika, sebagai tindak balas kepada komen yang anda sentiasa cuba untuk mewajarkan atau akur kepada segala-galanya, anda akan sukar untuk membawa idea-idea mereka kepada orang lain. Belajar untuk berhujah, berkeras untuk menerima kritikan atau untuk menyatakan ia berhubung dengan rakan-rakan dan melakukan semuanya dalam rangka etika perniagaan, tidak terlalu peribadi.

6. mengabaikan peraturan kelihatan sejuk

genius pembenci orang seperti Dr House atau kamberbetchevskogo Sherlock inspirasi kepada kita untuk apa yang mengikut peraturan tidak perlu. Mereka meludah pada orang lain, mudah untuk melanggar rantaian perintah - dan ini adalah kesejukan mereka. Ia adalah kasihan yang dalam kehidupan seperti pemberontakan akan Kuberikan kepadamu remaja yang tidak matang yang masih cuba untuk membuktikan sesuatu kepada dunia. Mana-mana pekerja syarikat bernilai yang bimbang tentang pekerjaan, mampu bertindak sebagai satu pasukan dan menilai secukupnya tempatnya di dalamnya. Ini adalah sifat yang membantu anda berkembang dan berjaya, bukan untuk menunjukkan orang lain bagaimana anda berani.

7. Cuba untuk melakukan segala-galanya sekali gus

Multitasking pujian dipintal ke arah yang bertentangan: bukan pasaran niche ini penuh dengan calon, mereka yang tahu bagaimana sedikit segala-galanya, dan oleh itu tidak benar-benar tahu bagaimana untuk apa-apa.

Apabila anda mengatakan bahawa ia bersedia untuk apa-apa jawatan dalam syarikat: dari programmer untuk pemasar, meneruskan atau mengisi sekumpulan salah bukan kawasan kemahiran - ini bukan satu tanda bahawa anda seorang pekerja yang baik. Sebaliknya, majikan melihat bahawa anda sedang menyembur dan tidak memahami cukup baik dalam mana-mana arah.

Masuk ke hadapan sekali lagi ia tidak meninggalkan pertumbuhan kerjaya menegak dan mendatar - iaitu, mendalamkan pengetahuan mereka dalam industri tertentu. Cuba untuk tidak meneroka seberapa banyak perkara yang berbeza, dan menjadi seorang pakar dalam salah satu tertentu dan anda akan menjadi satu kemahiran yang berharga.

Dan apa yang menghalang pembangunan kerjaya anda?