Bagaimana untuk meraikan pencapaian mereka di hadapan orang lain

Menurut Pew Research, dalam 2018 wanita menerima hanya 80% daripada berapa banyak mendapat rakan-rakan lelaki mereka yang bekerja di pejabat yang sama. Menurut majoriti organisasi dalam perjuangan menentang diskriminasi jantina, dunia akan memerlukan 202 tahun untuk merapatkan jurang dengan gaji - jurang gender. Mungkin anda dan perempuan itu bertemu dengan hakikat bahawa wanita secara purata membayar sedikit kurang, tetapi terdapat satu lagi jurang yang serius yang sukar untuk mengesan dan mengira dalam nombor: wanita adalah lebih kurang bercakap tentang kejayaan mereka di tempat kerja.

Satu daripada empat syarikat-syarikat besar yang dimiliki oleh wanita - Angkatan Maha Kuasa, Southpaw Insights, Analisis Huluan, dan Kelabu Kuda Communications, - menjalankan kajian untuk menentukan apa yang wanita yang benar-benar berfikir tentang pencapaian mereka. Mereka ditemuramah lebih daripada 1,000 orang (517 wanita dan 499 lelaki) berusia antara 18 dan 55 tahun dan mendapati bahawa wanita bukan sahaja tidak bercakap tentang diri mereka di tempat kerja, tetapi tidak berkongsi kejayaan mereka dengan rakan-rakan. Ia memberi gambaran seolah-olah wanita tidak berminat untuk bergerak ke atas tangga kerjaya dan mencapai apa-apa, walaupun pada hakikatnya ia hanya hasil pendidikan, yang memerlukan maruah wanita. Heroine telah mengumpul beberapa cara untuk menekankan bahawa anda berjaya dalam kerja mereka, dan untuk menunjukkan bahawa anda akan mendapat manfaat daripada kerjasama.

Cuba untuk menilai secara objektif kemajuan mereka

orang baru dalam hidup anda boleh bertanya apa yang anda lakukan, dan tindak balas lebih buruk kepada soalan ini: "Saya hanya seorang akauntan."

Kaji selidik itu menunjukkan bahawa 69% daripada wanita cenderung untuk mengurangkan kejayaan mereka: mereka tidak menyebut berapa banyak usaha dan suka dimasukkan ke dalam kerja mereka dan apa hasil daripada ia adalah. Dalam jangka masa panjang, ini membawa kepada memandang rendah hakikat bahawa anda kehilangan perasaan anda harga diri, dan oleh itu motivasi kejayaan selanjutnya. Berlatih menjawab soalan berbeza: dengan bangganya menyebut tajuk, menambah butiran mengagumkan, memberitahu kita tentang bagaimana syarikat di mana anda bekerja. Ini tidak hanya membantu anda berasa lebih yakin - ia adalah mungkin bahawa anda zavedesh pautan berguna yang akan membantu untuk mencari pekerjaan baru.

Gunakan sotsseti

Walaupun sebahagian besar daripada rangkaian sosial yang boleh memberi kesan negatif ke atas kesihatan mental anda, dalam beberapa kes, mereka boleh membawa hasil yang positif.

Menunjukkan kerja anda di Instagram - tidak kira betapa "membosankan" ia mungkin kelihatan kepada anda, ia boleh menarik orang-orang yang berminat dalam talian perniagaan anda. Ingat bahawa media sosial - cara yang baik untuk mencapai penonton yang besar, kerana anda tidak tahu siapa yang menonton storiz anda pelanggan baru atau bakal majikan.

bercakap tentang kerja dan kehidupan peribadi

Sudah tentu, anda tidak perlu memasukkan cerita kerja dan tanggungjawab mereka di perjumpaan dengan rakan-rakan atau pada tarikh yang pertama di pawagam. Tetapi salah satu cara untuk berurusan dengan kesopanan dalaman - untuk bercakap tentang kejayaan pekerja untuk orang yang kamu psikologi selesa. Cuba untuk memulakan dengan kawan-kawan rapat dan ahli keluarga, berfikir tentang hal itu, jika mereka tahu apa cabaran yang anda perlu berurusan setiap hari?

Fokus kepada usaha menggalakkan

Rangkaian - kerja kepada interaksi sosial - adalah penting untuk promosi hampir mana-mana kerjaya. Pada masa yang sama, menurut kajian itu, 77% daripada wanita sentiasa mencari tema yang berbeza daripada kerja, jika mereka berada dalam syarikat yang tidak dikenali. Ini bermakna wanita benar-benar terlepas peluang yang berpotensi untuk kemajuan. Tetapi jika anda tidak bercakap tentang pencapaian mereka, orang lain akan bercakap tentang mereka, dan anda akan kehilangan kepimpinan dalam persekitaran yang kompetitif ini. Lihatlah promosi diri sebagai satu cara untuk memberi inspirasi kepada orang lain

Apabila seorang wanita bercakap tentang dirinya dan pencapaian beliau, ia menggalakkan wanita lain untuk melakukan perkara yang sama. Apabila anda akan merasa janggal kerana bermegah, menganggap bahawa ucapan anda boleh memberi inspirasi kepada orang lain. Yang lebih ramai wanita diberi peluang untuk bercakap tentang diri mereka, kesaksamaan gender yang lebih cepat akan dapat dicapai.

untuk menggalakkan wanita lain untuk berkongsi kisah-kisah mereka

Menurut kaji selidik itu, 83% wanita dalam satu cara atau yang lain inspirasi wanita lain untuk bercakap tentang pencapaian mereka. Semakin dunia cerita wanita, lebih cepat kita sedang mencipta sebuah dunia di mana wanita juga mempunyai keupayaan untuk menguruskan syarikat dan seluruh negara. Jadi ingat, apabila anda membantu wanita rakan-rakan mereka untuk bercakap tentang kejayaan mereka, anda sedang mencipta persekitaran yang baik untuk pembangunan semua wanita secara umum.